HR Generalist & Administration Manager (HRGA)

Bergabunglah dengan Titis Cahaya Sejahtera sebagai HR Generalist & Administration (HRGA) Manager di Jakarta Barat! Kami mencari profesional HR dinamis dan berpengalaman untuk memimpin fungsi HR dan administratif kami. Di peran ini, Anda akan mengawasi rekrutmen talenta, hubungan karyawan, dan memastikan operasional administratif berjalan lancar. Titis Cahaya Sejahtera adalah perusahaan yang berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia dengan pendekatan inovatif, dan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan profesional.

Sebagai HRGA Manager, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan semua proses HR berjalan dengan baik. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. Selain itu, Anda juga akan mengelola berbagai tugas administratif yang mendukung operasional perusahaan secara keseluruhan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk pengumuman lowongan, wawancara, dan penawaran pekerjaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk menyelesaikan masalah dan konflik yang mungkin timbul.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam bidang HR.
• Mengelola berbagai tugas administratif seperti pengelolaan dokumen, koordinasi dengan vendor, dan pemeliharaan sistem informasi.
• Mengawasi dan memastikan kualitas layanan pelanggan yang diberikan oleh tim administratif.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Generalist atau Administrasi Bisnis.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Memahami dan dapat menerapkan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam bidang HR.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
• Penguasaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
• Sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait